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Des questions pour ouvrir la séance

Questions pour ouvrir une réunion, un atelier ou un entretien

Les trois premières minutes décident de la suite. Une bonne question d’ouverture fait entrer chacun dans la pièce, avec sa tête et son humeur. Une mauvaise lance un tour de table où chacun récite son agenda.

33 questions écrites par Insuffle. Ou laissez le générateur choisir pour vous, avec votre sujet :

Je cherche des questions pour , à poser à , sur , plutôt , dans un climat .

votre sujet, avec son article « le télétravail », « notre offre 2027 », « la fusion des deux équipes »

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Quand les poser

  • Au début d’une réunion d’équipe, d’un comité ou d’un atelier.
  • En ouverture d’un entretien individuel, avant le sujet qui fâche.
  • Au lancement d’un séminaire, en binôme ou en petits groupes plutôt qu’en plénière.

Comment les poser

  • Posez-la, puis répondez vous-même en premier : vous donnez le ton et la longueur.
  • En grand groupe, faites répondre en binôme deux minutes, puis demandez trois réponses à la volée.
  • Ne commentez pas les réponses. Merci suffit. Le but est d’entrer, pas de débattre.

À se poser à soi-même 6

  1. Dans quel état j’arrive, là, maintenant ?

    Ressenti

  2. Qu’est-ce qui me trotte encore dans la tête, et que je dois poser avant de commencer ?

    Concret

  3. Si mon énergie du jour était une météo, ce serait laquelle ?

    Image

  4. Qu’est-ce que je veux vraiment que ce moment change ?

    Sens

  5. Qu’est-ce que j’accepte de laisser à la porte pour être vraiment là ?

    Renoncement

  6. Qu’est-ce que je n’ose pas me dire en commençant ?

    Non-dit

En face-à-face 9

Au vous. Le générateur les propose aussi au tu.

  1. Qu’est-ce qui vous a fait du bien cette semaine, même un petit truc ?

    RessourceFace-à-face

  2. Depuis la dernière fois, qu’est-ce qui a bougé, même un petit peu ?

    ConcretFace-à-face

  3. De quoi auriez-vous envie de parler en premier ?

    SensFace-à-face

  4. À la fin de cet échange, qu’est-ce qui vous ferait dire : ça valait le coup ?

    ProjectionFace-à-face

  5. Si votre semaine était un film, on en serait à quelle scène ?

    ImageFace-à-face

  6. D’où vient votre énergie, en ce moment ?

    RessentiFace-à-face

  7. Qu’est-ce qui s’est passé depuis notre dernier échange, que je ne sais pas encore ?

    ConcretFace-à-face

  8. Qu’est-ce qu’il faudrait que je sache pour vraiment vous aider aujourd’hui ?

    Non-ditFace-à-face

  9. Si vous ne pouviez dire qu’une seule chose aujourd’hui, ce serait laquelle ?

    Et si…Face-à-face

En collectif : équipe, comité de direction, grand groupe 18

  1. Quelle météo apportez-vous dans la pièce aujourd’hui ?

    ImageÉquipeCODIRGrand groupe

  2. Quelle petite victoire de la semaine est passée inaperçue ?

    RessourceÉquipeGrand groupe

  3. Qu’est-ce qui vous trotte encore dans la tête, et qu’il vaut mieux poser avant de commencer ?

    ConcretÉquipeCODIR

  4. En sortant d’ici, qu’est-ce qui vous ferait dire qu’on a bien fait de se voir ?

    ProjectionÉquipeCODIRGrand groupe

  5. Quel mot vous vient quand vous pensez à ce qui nous réunit aujourd’hui ?

    RessentiGrand groupe

  6. Qu’est-ce qui a changé sur le terrain depuis notre dernier comité ?

    ConcretCODIR

  7. Avec la personne à côté de vous, en deux minutes : qu’est-ce qui vous a fait venir aujourd’hui, vraiment ?

    SensGrand groupe

  8. De 1 à 10, à quel point êtes-vous vraiment là en ce moment, et qu’est-ce qui vous ferait gagner un point ?

    ÉchelleÉquipeGrand groupe

  9. Qu’est-ce que quelqu’un dans cette pièce a fait récemment, et qui mérite un merci ?

    RessourceÉquipe

  10. Si l’équipe était un véhicule aujourd’hui, ce serait lequel ?

    ImageÉquipeGrand groupe

  11. De quoi ce comité doit-il s’occuper aujourd’hui, que personne d’autre dans la boîte ne peut traiter ?

    SensCODIR

  12. Avec les yeux de vos équipes de terrain, qu’est-ce que ce comité devrait traiter en premier aujourd’hui ?

    Autre regardCODIR

  13. Qu’est-ce qu’on pourrait faire dans les dix premières minutes pour rater cette réunion à coup sûr ?

    InversionÉquipeCODIRGrand groupe

  14. Qu’est-ce qui se dit à la machine à café et qu’on gagnerait à entendre ici ?

    Non-ditÉquipeCODIR

  15. Si cette réunion devait être la plus utile de l’année, qu’est-ce qu’il faudrait qu’on ose ?

    Et si…ÉquipeCODIRGrand groupe

  16. Qu’est-ce qu’on se garde de dire autour de cette table, et que tout le monde a en tête en entrant ?

    Non-ditCODIR

  17. Quel poids portez-vous en entrant dans cette pièce, que vos collègues ne voient pas ?

    RessentiCODIR

  18. Qu’est-ce que vous espérez entendre aujourd’hui, que vous n’avez encore jamais entendu ici ?

    SensGrand groupe

douce engageante audacieuse. L’étiquette jaune nomme le mécanisme qui rend la question puissante : les 14 mécanismes.

Les questions qu’on nous pose

Quelle est la différence entre un brise-glace et une question d’ouverture ?

Le brise-glace détend. La question d’ouverture fait aussi entrer dans le sujet : chacun dit où il en est, ce qu’il apporte, ce qu’il attend. Elle prépare le travail au lieu de le retarder.

Faut-il faire un tour de table ?

Pas toujours. Un tour de table à vingt personnes prend vingt minutes et personne n’écoute. Préférez une question courte, une réponse en un mot, ou un échange en binôme suivi de quelques réponses à voix haute.

Aller plus loin

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