Une situation · En grand groupe
Questions pour une convention, une plénière ou un lancement
Trois cents personnes, une scène, des slides. La salle écoute poliment et retient deux chiffres. Une convention qui marche fait penser la salle : en binôme, par table, au mur. Ces questions sont faites pour ça, avec la consigne de travail dedans.
15 questions écrites par Insuffle. Ou laissez le générateur choisir pour vous, avec votre sujet :
Vos questions
et surtout Posez-la, puis taisez-vous. Le silence fait travailler.
Comment mener ce moment
- Ne posez jamais une question à toute la salle en direct. Binôme deux à quatre minutes, puis trois réponses à la volée.
- Prévoyez un support par table : une feuille A3, des post-its, un feutre. Ce qui est écrit remonte, ce qui est dit s’évapore.
- Renvoyez à la salle ce qu’elle a produit avant la fin : un mur, une synthèse lue, un nuage de mots.
Le piège
Le piège : le micro qui circule pour « les questions de la salle ». Les trois mêmes personnes parlent, les autres regardent leur téléphone.
1. Ouvrir la salle 3
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Tournez-vous vers quelqu’un que vous ne connaissez pas : qu’est-ce qui vous a donné envie de venir aujourd’hui ?
-
Par table : si l’année qui vient de passer était un titre de film, lequel choisiriez-vous ?
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En binôme : qu’est-ce que vous attendez de cette journée, et que vous n’osez pas espérer ?
2. Regarder 3
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En binôme : de quoi notre entreprise peut-elle être fière cette année ?
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Par table : qu’est-ce que nos clients diraient de nous s’ils étaient dans cette salle ?
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Sur un post-it anonyme : qu’est-ce qui freine vraiment votre travail au quotidien ?
3. Désirer 3
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En binôme : nous sommes dans trois ans et tout a réussi. Qu’est-ce qui a changé dans votre journée de travail ?
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Par table : qu’est-ce qui donnerait envie de dire, avec fierté, où l’on travaille ?
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Par table : si tout était permis pendant un an, quelle seule chose changeriez-vous dans cette entreprise ?
4. Proposer 3
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Par table : quelle idée simple pourrait-on lancer dès le mois prochain ?
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Par table : qu’est-ce qu’il faudrait faire pour que rien ne change après cette journée ? Puis retournez chaque idée.
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Au mur : qu’est-ce que nous devrions arrêter de faire, tous ensemble, pour avoir le temps de faire mieux ?
5. S’engager 3
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Sur un post-it : quelle seule chose ferez-vous différemment lundi ?
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À main levée, de 1 à 5 doigts : quelle énergie emportez-vous de cette journée ? Puis en binôme : qu’est-ce qui l’explique ?
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En binôme : quel engagement prenez-vous devant votre voisin, qu’il aura le droit de vous rappeler dans un mois ?
douce engageante audacieuse. L’étiquette jaune nomme le mécanisme qui rend la question puissante : les 14 mécanismes.
Les questions qu’on nous pose
Comment faire participer le public d’une convention ?
En faisant travailler la salle en petits formats : binômes de quelques minutes, tables de six avec une feuille A3, post-its au mur. On remonte ensuite quelques réponses à voix haute. Une question bien posée à trois cents personnes produit trois cents idées, à condition de ne pas attendre qu’elles lèvent la main.
Quelles questions poser lors d’une convention d’entreprise ?
Une question d’ouverture qui fait entrer chacun dans la salle, une qui fait regarder le réel, une qui fait désirer, une qui fait proposer, et une question d’engagement en fin de journée. Avec, à chaque fois, la consigne : en binôme, par table ou au mur.
Aller plus loin
Une liste de bonnes questions ne suffit pas. Il faut savoir en fabriquer une, à chaud.
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