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Une situation · Pour soi

Questions à se poser avant un choix de carrière

Changer de poste, d’entreprise, de métier. On tourne la question dans sa tête pendant des mois, en boucle. Les mêmes arguments, les mêmes peurs. Ces questions servent à sortir de la boucle : à écrire, une par une, sans se relire.

15 questions écrites par Insuffle. Ou laissez le générateur choisir pour vous, avec votre sujet :

Je cherche des questions pour , à poser à , sur , plutôt , dans un climat .

votre sujet, avec son article « le télétravail », « notre offre 2027 », « la fusion des deux équipes »

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Comment mener ce moment

  • Écrivez vos réponses à la main, sans vous relire. La deuxième réponse est souvent la vraie.
  • Posez-vous une question par jour plutôt que toutes d’un coup.
  • Testez avant de sauter : une conversation, une journée sur place, un petit projet.

Le piège

Lister les avantages et les inconvénients. On obtient deux colonnes à peu près égales et on ne décide rien. Cherchez plutôt ce que vous voulez vraiment, et ce que vous acceptez de lâcher.

Générer le parcours avec mon sujet

1. Faire le point 3

  1. Qu’est-ce qui me prend le plus d’énergie dans mon travail actuel, et qu’est-ce qui m’en donne ?

    ConcretIntensité : douce

  2. De 1 à 10, à quel point mon travail actuel me ressemble-t-il encore ?

    ÉchelleIntensité : engageante

  3. Depuis combien de temps est-ce que je me pose cette question, et qu’est-ce qui me retient d’y répondre ?

    Non-ditIntensité : audacieuse

2. Désirer 3

  1. À quoi ressemblerait un mardi ordinaire dans un travail qui me convient vraiment ?

    ProjectionIntensité : douce

  2. Qu’est-ce que je veux que mon travail apporte aux autres, au-delà de mon salaire ?

    SensIntensité : engageante

  3. Si personne ne devait jamais savoir ce que je fais, quel métier est-ce que je choisirais ?

    Et si…Intensité : audacieuse

3. Explorer 3

  1. À quels moments de ma vie professionnelle ai-je eu l’impression d’être exactement à ma place ?

    RessourceIntensité : douce

  2. Qu’est-ce que les personnes qui me connaissent bien me voient faire, et que je n’ose pas envisager ?

    Autre regardIntensité : engageante

  3. Qu’est-ce que je ferais si je voulais regretter ce choix à coup sûr dans dix ans ?

    InversionIntensité : audacieuse

4. Choisir 3

  1. Parmi les options qui restent, laquelle me donne de l’énergie rien qu’à l’écrire ?

    ConcretIntensité : douce

  2. Qu’est-ce que j’accepte de perdre, et qu’est-ce que je refuse de perdre ?

    RenoncementIntensité : engageante

  3. De quoi ai-je vraiment peur, si je choisis ce qui me tente ?

    RessentiIntensité : audacieuse

5. Avancer 3

  1. Quel petit test puis-je faire dans les quinze jours pour voir si cette piste tient ?

    ConcretIntensité : douce

  2. Avec qui ai-je besoin de parler avant de décider, et qu’est-ce que je veux lui demander ?

    RessourceIntensité : engageante

  3. Quelle date est-ce que je me donne pour décider, et qui va me la rappeler ?

    EngagementIntensité : audacieuse

douce engageante audacieuse. L’étiquette jaune nomme le mécanisme qui rend la question puissante : les 14 mécanismes.

Les questions qu’on nous pose

Quelles questions se poser avant de changer de travail ?

Ce qui me pèse vraiment aujourd’hui, ce que je veux garder, ce qui me donnerait de l’énergie, ce que j’accepte de perdre, et quel petit test je peux faire avant de décider. Par écrit, une question à la fois.

Comment savoir si c’est le bon moment pour une reconversion ?

Il n’y a pas de moment parfait. Il y a des signaux : l’idée revient depuis longtemps, elle résiste aux arguments, et un premier test concret donne envie d’aller plus loin. Les questions aident à distinguer une envie durable d’une lassitude passagère.

Aller plus loin

Une liste de bonnes questions ne suffit pas. Il faut savoir en fabriquer une, à chaud.

La formation L’art de la question : deux jours pour repérer ses questions réflexes, fabriquer celles qui ouvrent (intention, cible, forme, test) et conduire une conversation avec OPPA jusqu’à un +1 concret. 80 % de pratique, Qualiopi, finançable par votre OPCO.

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